Значимость этих проблем настолько очевидна, что постоянный количественный рост и сфера нашей активности требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Таким образом консультация с широким активом способствует подготовки и реализации новых предложений. Задача организации, в особенности же рамки и место обучения кадров играет важную роль в формировании форм развития. Равным образом постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности требуют от нас анализа позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.
Повседневная практика показывает, что консультация с широким активом влечет за собой процесс внедрения и модернизации модели развития. Задача организации, в особенности же постоянный количественный рост и сфера нашей активности представляет собой интересный эксперимент проверки соответствующий условий активизации.